春节过后，安义县工业园区的企业开工之后的头等大事就是招工。然而，在相同的一个园区内，却出现了一边倒的情况：凡是劳动密集型的纺织、制衣等企业，使出浑身解数，都难以如愿以偿，能招到40%的员工就算不错了；而凡是铝型材、塑钢、不锈钢等 建材企业，不怎么用力喊叫，员工就满了，完全没有用工之忧。
       据了解，主要原因是安义县近年来大力发展建材产业。到2011年底，安义县建材企业68家，占工业园区企业总数的55%；主营业务收入55亿元，占园区69%；纳税6400万元，安排就业人口5800人。铝合金型材年产量16万吨，占全省产量的90%以上，塑钢型材、铝塑板、铝单板产量均占全省70%以上，形成了独特的建材产业集群。因此，安义先后被授予中国塑钢门窗型材流通示范基地、江西铝合金塑料型材及产品产业基地、江西（安义）铝合金塑钢型材产业基地等称号。
       正是有了这样一个金字招牌，安义县建材的聚集效应凸显出来，湖北、四川、贵州等地的就业人员源源不断。此外，这些建材企业利用待遇留住人才，使得企业的中高级主管大多是专业厂长、经理和积累了多年工作经验的高级技术人员。江西雄鹰铝业副总裁、业务厂长年薪从20万元到50万元不等，80%的员工也来自其他地方，月薪从3000元到5000元不等。宽松的环境和慷慨的待遇使他们大力工作。经过他们的努力和创新，公司仅2011年就获得了18项实用新型专利和15项外观设计专利。该企业已成为省市重点企业和我省最大的铝型材企业。
       纺织、服装装、电子等企业，由于没有形成产业集群，知名度不大，招聘范围仅限于县及周边县乡。虽然工资不低，但招聘仍然很困难。安泰工业是一家服装厂，今年需要300名员工，但只招聘了100多名员工，人力严重短缺；凤凰纱业去年月平均工资2700-3000元，今年车的一半很好。